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Titel
Text copied to clipboard!Leiter Prozessentwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Leiter Prozessentwicklung, der unser Team bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produktions- und Geschäftsprozesse unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse bestehender Abläufe, die Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie die Implementierung innovativer Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Qualität. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Prozessentwicklung den Unternehmenszielen entspricht und nachhaltige Ergebnisse erzielt werden. Zudem überwachen Sie die Einhaltung von Standards und gesetzlichen Vorgaben und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Ihre Expertise trägt maßgeblich dazu bei, unsere Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. Wenn Sie eine proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägtem analytischem Denken sind und Freude an der Gestaltung von Prozessen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse
- Entwicklung und Implementierung neuer Prozessstrategien
- Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen
- Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in Prozessfragen
- Durchführung von Risikoanalysen und Maßnahmenplanung
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
- Evaluierung von Technologien zur Prozessverbesserung
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Prozessentwicklung oder Prozessoptimierung
- Fundierte Kenntnisse in Lean Management und Six Sigma
- Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse in relevanten Softwaretools (z.B. ERP-Systeme)
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie bei der Analyse eines ineffizienten Prozesses vor?
- Welche Methoden der Prozessoptimierung sind Ihnen vertraut?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie einen Prozess erfolgreich verbessert haben.
- Wie integrieren Sie neue Technologien in bestehende Abläufe?
- Wie motivieren Sie ein Team zur Akzeptanz von Prozessänderungen?
- Wie gehen Sie mit Widerstand gegen Veränderungen um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Lean Management oder Six Sigma?
- Wie priorisieren Sie mehrere gleichzeitig laufende Projekte?
